東海大と桜美林大の教職員らで結成する労働組合は来月、賃金のベースアップ（ベア）の要求が実現しない場合、授業中にストライキに踏み切る。非常勤講師は定期昇給がなく、１５％のベアを求めている。ストを支援する大学等教職員組合によると、ベアを求めた大学でのストは異例という。

　ストを実施するのは、東海大教職員組合と桜美林大ユニオンで、１８日にスト通告書をそれぞれの大学に提出した。同組合によると、東海大では、非常勤講師のベアは少なくとも過去十数年実施されていない。

　桜美林大ユニオンによると、同大でも２００６年以降、非常勤講師のベアはない。今秋の団体交渉を経て大学側は１・２％のベアを実施すると回答したが、労組側は「到底受け入れられない」と主張。物価高で最低賃金も毎年上昇する中、長年にわたりベアがない状況で「塗炭の苦しみ」と訴える。

　両労組は、専任教員を含む全ての職員で１０％以上、非常勤講師では１５％のベアを要求している。受け入れられない場合、東海大では非常勤講師２人が１２月１１、１２日に湘南キャンパスと静岡キャンパスで授業の３０分間ストを実施する。桜美林大でも非常勤講師３人が同月９日、町田キャンパスで授業の最後１５分間にストを行う。【宇多川はるか】