２０２６年の春季労使交渉（春闘）は１８日、集中回答日を迎えた。物価上昇を上回る賃上げを実現しようと、労働組合の要求に対し企業の満額回答が相次いでいる。

　三菱電機は基本給を底上げするベースアップ（ベア）相当分で、労組要求の月額１万８０００円に満額回答した。査定昇給と合わせ平均７％の賃上げで、現在の交渉方式を採用した０８年以降で過去最高となる。

　電機業界は主要各社が要求額や交渉日程で足並みをそろえる「統一交渉」が通例だが、今年は集中回答日の前に回答する異例の動きも起きた。ＮＥＣは１３日に労組に満額回答の方針を示しており、１万８０００円のベアを実施する方針。

　連合は２６年の春闘で全体の要求水準を５％以上、中小企業を６％以上とする方針を掲げている。２４年と２５年は平均５％以上の賃上げを実現している。

　厚生労働省が発表した１月の毎月勤労統計調査（速報）では、物価変動の影響を考慮した実質賃金が前年同月比１・４％増で１３カ月ぶりにプラスとなった。しかし、イラン情勢の緊迫化で原油価格が上昇し、更なる物価上昇が懸念されている。【成澤隼人、加藤美穂子】