２０２６年春闘で、九州でも主要企業から大幅な賃上げ回答が相次いだ。物価高に対応し、人材を確保するため、基本給を底上げするベースアップ（ベア）に応じる動きが広がった。

　九州電力は、組合員平均月額１万５５００円（要求額は１万７０００円）のベアで労働組合と妥結した。比較できる０３年以降で最高となった。定期昇給を含め平均約５％の賃上げとなる。ボーナスは年間５・０１カ月分で満額回答した。

　ＪＲ九州は月額１万５０００円のベア要求に対し、７８００円を回答した。定期昇給と合わせ４％の賃上げとなる。昨年までは若年層の賃上げに注力したが、今年は物価高に対応し、幅広い世代を対象に実施。過去３年で２１・２％の賃上げとなる。夏のボーナスは２・９カ月分（要求は３カ月）とした。

　西日本鉄道はベアと定期昇給を含む月額１万３８００円の賃上げを回答した。労組側は１万５６００円のベアを求めていた。

　安川電機は月額１万８０００円のベア要求に対し、１万５０００円を回答。定期昇給などを含めると２万２０００円の賃上げとなる。

　ＴＯＴＯは５％の賃上げを求める組合要求に対し、６年連続で満額回答した。社員の副業も条件付きで認める。【久野洋】