都議会第４回定例会が３日開会し、小池百合子知事は所信表明で２０２５年４月から週休３日を選択できる勤務制度を導入する方針を明らかにした。小池氏は「出産や育児といったライフイベントによってキャリアを諦めることがないよう今後も働き方を柔軟に見直す」と述べた。

　都では、４週間の総労働時間を１５５時間として、その範囲内で自ら始業・終業の時間を選択できるフレックスタイム制度を一部職場を除いて導入している。同制度を活用し現在は４週間に１回を限度に平日を週休日にできるが、来年４月から１週間に１回に拡大する。

　所信表明で小池氏は女性活躍を推進するプロジェクト「Ｗｏｍｅｎ　ｉｎ　Ａｃｔｉｏｎ」をスタートさせるとし、その一環で週休３日や小学１～３年の子どもがいる職員を対象とした部分休暇の導入を明らかにした。都は女性活躍を推進する条例の制定も目指している。

　第４回定例会は１８日までの１６日間で、代表質問は１０日、一般質問は１１日。都人事委員会の勧告に基づき職員の給与を引き上げる条例改正案など計３６議案が上程された。【山下俊輔】