２０２５年春の新入社員に実施した民間調査によると、「定年まで同じ会社で働きたい」と回答した人が全体の３割超を占め、昨年より増加した。退職代行サービスがもてはやされ、早期退職する若者が注目されるが、定年まで勤め続けたいと、安定を求める若者も少なくないようだ。

　調査はＮＣＢリサーチ＆コンサルティング（福岡市）が３～４月に実施。九州や中国地方で同社の新入社員セミナー・研修に参加した８７８人の回答をまとめた。

　就職活動の結果、希望していた会社に就職できたか尋ねると、「希望どおり」が６２・４％を占めた。調査を開始した１２年以降で最も高い割合となった。「ほぼ希望どおり」（３４・５％）を合わせると９６・９％に達し、人手不足の売り手市場が続く中、満足度の高さがうかがえる。就職先を決める時に重視したことのトップは、前年同様「会社の雰囲気・イメージ」だった。

　就職した会社でいつまで働くつもりか意向を聞くと、「定年まで」と答えた人が前年より８・６ポイント上昇し、３６・９％となった。

　逆に「いずれは転職したい」は１１・６％、「自分に向かなければ転職したい」は２２・８％、「いずれは独立・起業したい」は７・６％だった。転職や独立志向の人は計４２・０％と、前年から１１・５ポイント減った。

　ＮＣＢリサーチ＆コンサルティングは「就職先への満足度が高まったこともあり、安定を求める傾向が反映されている」と分析した。【嶋田夕子】