退職代行サービスで知られるモームリ公式Xは3日、同日に各企業の2025年度新卒20人から退職依頼があったことを発表した。

【画像】辞めて正解…エレベーター禁止！酷すぎる労働環境　新卒20人からの退職理由

　4月より多くの企業では新入社員が入社しているが、Xでは「本日は新卒の方から20名の依頼がありました」とし退職理由も報告。「入社直後にも関わらず、あまりにも衝撃的な労務環境の情報量に唖然としてしまいました…」と驚いている。

　主な退職理由は下記の通り。

◆10時間を超える研修でその間、休憩時間なし

◆食事の時間はあるが、その食事すら早く食べるように催促される

◆食事以外での水分補給禁止

◆家族、友人と連絡を取らないように命じられる

◆利き手を左から右に直すように指示が出る

◆勤務時間外で掃除を命じられる

◆3時間の講義のあと、その内容を細部までそのまま思い出してそのまま書きおこす課題がある

◆いくつもの辞書を持たされ、エレベーターの使用は禁止され、8階まで階段で移動をさせられる

　なお、4月1日は「2025年度新卒の5名の方から依頼がありました。退職理由は以下に記載します」と報告していた。

■社長が入社式の最中に新卒社員ともめて、みんなの前で怒鳴ったことに加え、廊下に出して「なめてんのか」と説教。(女性・事務関連)

■入職前の研修がありマナーやコミュニケーションなどの5時間ほどの研修で講師の方の脅しのような言葉、看護学生と社会人は違うとの言葉があり自信を無くしてしまった。(男性・医療関連)

■実際の業務を想像するだけで、すごく吐き気と鬱のような状態となり、働ける状態にないため。(男性・教育関連)

■思っていた接客業務と違い、やりがいを感じる機会がないと感じた。(女性・飲食業)

■心身ともに不調に陥り、この状態では正社員として働くことが困難になってしまったため。(女性・事務関連)

1. モームリ、新卒5人から退職依頼　衝撃の理由発表「社長が『なめてんのか』と説教」
2. 【画像】酷すぎる…業種さまざま　依頼があった新卒5人からの退職理由
3. 「退職代行サービス」できることは“伝言”だけ？ トラブル続出の退職時、弁護士が警鐘を鳴らす意外な盲点
4. 退職代行「モームリ」、最も利用された企業上位40社発表　業種と回数のデータ公開
5. 【写真】距離近すぎ！新入社員の首に社員証をかける橋本環奈